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publié le 18 nov 2019 par Dominique DUC
Madame Janine COUTELIER exploite depuis mars 2010 son pressing sous forme de franchise, à l'enseigne : « PRESSING D’ISLE »
Elle emploie 2 salariées.
PRESSING D’ISLE Activités : teinturerie - blanchisserie - pressing SARL au capital de 10 000 euros RCS : Laon 748 356 122 28 rue D’Isle 02100 SAINT-QUENTIN Téléphone 03 23 67 XX XX
Elle vous demande de lui rappeler les avantages et les inconvénients de la franchise, pour le franchiseur et le franchisé.
Madame Marie DE SOUZA, une employée repasseuse, est en congé de maternité du 15 février au 31 mai 2019. Pour la remplacer, la gérante Madame COUTELIER a choisi Madame Stéphanie MAGNIER. La période d'essai est de 15 jours. Elle percevra un salaire horaire brut de 10,03 euros.
Fin mai 2019, les deux employées ont reçu leur fiche de paie. D'une part, Madame MAGNIER demande des précisions à la gérante sur le calcul de sa paie. D'autre part, Madame MAHOUDEAUX constate que ses heures supplémentaires n'y figurent pas.
Le pressing dispose de trois produits destinés uniquement à la revente : brosse familiale, aérosol antistatique et rouleau magique. Pour éviter les ruptures de stock, il est établi une fiche de stock pour chacun de ces trois produits. Le stock au 2 mai 2019 vous est proposé ainsi que les achats et ventes du mois de mai dans le document 4.