BTS Aéronautique (2026)

STAGE EN MILIEU PROFESSIONNEL

Deux stages de nature très différente peuvent ponctuer la scolarité des étudiants selon leur origine de formation :

• un stage de découverte,
• un stage métier.

1. Objectifs du stage de découverte

Le premier stage situé chronologiquement lors du premier semestre de la première année, d’une durée de deux semaines, est proposé aux étudiants afin de découvrir les activités des entreprises de production d'aéronefs, d'équipements et de systèmes d'aéronefs ou de maintenance aéronautique.

L’acquisition de compétences propres au référentiel n’est pas requise, il s’agit d’un stage destiné à accroître rapidement le potentiel professionnel du jeune dans un environnement propre au BTS Aéronautique. C’est l’établissement qui, dans le volet pédagogique de son projet d’établissement, décide, ou non, d’organiser ce premier stage auquel la règlementation administrative décrite au paragraphe 3.1.1 s’applique. Le projet pédagogique doit comporter l’organisation pédagogique établie pour les étudiants qui ne font pas ce stage. Le stage de découverte fait l’objet d’un rapport, synthèse du contexte d’entreprise appréhendé et des activités menées durant le stage.

2. Objectifs du stage métier

Ce stage d’une durée de huit à douze semaines, dont le positionnement temporel et le découpage sont laissés à l’initiative de chaque établissement, est obligatoire et nécessaire à l’obtention du diplôme. Ce stage peut se dérouler dans une ou plusieurs entreprises. L’équipe pédagogique valide les lieux de stage et contractualise les contenus dans l’annexe pédagogique de la convention.

Le stage métier en milieu professionnel permet au futur technicien supérieur de prendre la mesure des réalités techniques, économiques et sociales de l’entreprise, de mettre en œuvre, d’approfondir, de construire et de développer des compétences dans un contexte professionnel réel.

Dans ce cadre, il est conduit à appréhender le fonctionnement de l'entreprise à travers son organisation, ses différents services internes, son organisation du travail, ses ressources humaines, ses clients, ses marchés, ... C’est aussi pour lui l’occasion d’observer la vie sociale de l’entreprise (relations humaines, horaires, règles de sécurité...).