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Parmi les modes de recrutement des agents de la fonction publique d'État, les concours offrent les possibilités les plus nombreuses qu'il s'agisse  d'entrer dans la fonction publique ou de changer de corps au cours d'une carrière. Les concours externes - public et privé - de recrutement des professeurs (agrégation, CAPES-CAFEP) sont accessibles au terme d'un master et permettent d'être recruté comme professeur stagiaire l'année suivante. Les concours internes (agrégation, CAPES CAER) offrent la possibilité d'une promotion par changement de corps. Pour les professeurs titulaires, l'obtention d'une certification complémentaire en arts (histoire des arts, cinéma, théâtre, danse) permet de postuler sur certains postes profilés en lycée. Enfin, les concours de recrutement de personnels de direction ou d'encadrement permettent, en cours de carrière, de réorienter son projet professionnel en embrassant de nouvelles fonctions adossées à l'expérience acquise la plupart du temps dans des fonctions d'enseignement.