L’apprentissage dans la fonction publique de l’Etat. Guide pratique à l’usage de ressources humaines

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« L’apprentissage a rencontré un véritable succès lors de la rentrée 2016 au sein de la fonction publique de l’État. Plus de 8200 apprentis ont ainsi été accueillis dans des univers professionnels variés (administration centrale, services déconcentrés et opérateurs de l’Etat) pour préparer tous niveaux de diplômes, de titres ou de qualifications professionnelles allant du niveau V (CAP) au niveau I (3ème cycle de l’enseignement supérieur). La rentrée 2017 doit être l’occasion pour chacun des acteurs de conforter le processus de recrutement des apprentis et celui de leur accompagnement tout au long de la période d’apprentissage. »

A ce propos, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) propose une nouvelle version du guide « L’apprentissage dans la fonction publique de l’Etat ». Elle tient compte de l’évolution du cadre réglementaire et s’articule autour de cinq chapitres : le contrat d’apprentissage ; les spécificités des contrats d’apprentissage conclus par un employeur public ; les conditions préalables à toute conclusion d’un contrat d’apprentissage ; les procédures de recrutement d’un apprenti ; la vie du contrat d’apprentissage ; les modifications, rupture et fin d’un contrat d’apprentissage.