Un effectif de près de 50 000 personnes

1 330 conseillers en formation continue

Les conseillers en formation continue sont des personnels titulaires ou des contractuels. Ils sont recrutés sur profil par les recteurs d'académies. La fonction de conseiller en formation continue offre une vraie opportunité de carrière, faite d'ouverture sur le monde économique et social dans un esprit de service public. Les CFC peuvent être amenés à travailler dans un Greta, dans un service du rectorat (délégation académique à la formation continue) ou dans un Gip- FCIP (groupement d'intérêt public pour la formation continue et l'insertion professionnelle).

Plus de 44 000 formateurs

Les formateurs de Greta sont des enseignants titulaires de l'Éducation nationale, des personnels contractuels ou des vacataires. Ils sont recrutés sur profil par les Greta sur la base de leur expertise professionnelle, de leur capacité pédagogique à former les adultes et de leurs diplômes. Il n'y a pas de recrutement centralisé. Chaque Greta a sa propre politique RH en fonction du volume et de la nature des formations qu'il met en place. Les formateurs de Greta, selon leurs spécialités et l'organisation pédagogique des formations, sont appelés à travailler dans l'un ou l'autre des établissements adhérents, dans un centre de bilan, dans un atelier de pédagogie personnalisée ou dans tout autre dispositif spécifique au Greta. Les formateurs peuvent être aussi amenés à intervenir en entreprise.

Près de 3 500 personnels administratifs

Comme les formateurs, les personnels administratifs des Greta sont des personnels titulaires ou contractuels.

Statuts des personnels intervenant en formation continue

Les formateurs et personnels administratifs

Ils peuvent être recrutés sur deux types d'emplois :

des "emplois gagés" à plein temps ou à temps partiel.
Ce dispositif permet aux personnels titulaires de l'Éducation nationale d'effectuer tout ou partie de leur service en formation continue.
des emplois de contractuels à plein temps ou à temps partiel.
Ce dispositif permet de recruter des personnes n'appartenant pas à la fonction publique.

Les formateurs

les heures complémentaires
Ce dispositif de rémunération conserne exclusivement les enseignants qui effectuent leur service en formation initiale et qui interviennent pour quelques heures en formation continue.
les vacations
Ce dispositif permet de rémunérer, pour des interventions ponctuelles, des formateurs indépendants, des consultants, des salariés spécialisés du public ou du privé

Cette variété des statuts s'explique par les réglementaires en vigueur et par la souplesse qu'exige la formation continue pour ajuster en permanence le potentiel des formateurs à la demande de formation. Les Greta ne reçoivent pas de subvention. L'équivalent de la rénumération des formateurs et des administratifs, qu'ils soient titulaires, contractuels ou vacataires, est assuré par le Greta sur les ressources provenant de la commercialisation des formations.