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Jeunes et entreprises face aux ruptures de contrat d'apprentissage
CPC-études 2012 n°1





Résumé : Cette étude s’intéresse aux ruptures de contrat d’apprentissage et plus précisément aux conséquences de ces ruptures sur les parcours des jeunes et les pratiques de formation et d’emploi des entreprises.
La méthodologie de cette étude combine plusieurs approches. Dans un premier temps, ont été réalisées une analyse de l’ensemble des études relatives aux ruptures de contrat d’apprentissage et à leurs conséquences sur les jeunes et sur les entreprises ainsi qu’une investigation des évolutions légales en matière d’apprentissage.
Un travail statistique, à partir de l’enquête Génération 2004, a également été complété par des entretiens conduits avec les principaux acteurs impliqués (entreprises, jeunes, responsables régionaux ou des branches).


 

 

 

 

 

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