La formation d'apprenti junior

Une nouvelle offre de formation pour les 14 - 16 ans

La loi pour l'égalité des chances a introduit à l' article L 337-3 du code de l'Éducation une nouvelle offre de formation destinée aux jeunes de 14 à 16 ans qui en feront la demande : la formation d'apprenti junior.
Article L 337-3 du code de l'Éducation

Cette formation comprend deux phases :

• une phase sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou un centre de formation d'apprentis :
  • elle permet de découvrir plusieurs métiers,
  • en poursuivant l'acquisition du socle de compétences et de connaissances commun à tous les collégiens ;
• une phase sous contrat d'apprentissage, accessible à partir de l'âge de 15 ans :
  • elle prépare à un diplôme professionnel par la voie de l'apprentissage,
  • en alternant des périodes en entreprise et dans un centre de formation d'apprentis.

Une formation personnalisée

La formation d'apprenti junior est une formation adaptée au jeune, qui prend en compte ses acquis antérieurs pour fixer les objectifs à atteindre.

Dès le début de la formation, l'élève dispose d'un projet pédagogique personnalisé qui prévoit les bilans d'étape permettant de valider ses acquis.

Toutes les acquisitions réalisées pendant la formation figurent dans un "livret de l'apprenti junior" : ce livret est l'amorce d'un véritable portefeuille de compétences appelé à s'enrichir progressivement.

Des conseils pour la mise en œuvre des formations

Pour faciliter la mise en œuvre de ce nouveau type de formation, un groupe de travail a élaboré des recommandations simples , destinées aux chefs d'établissement et aux équipes pédagogiques.

Coanimé par l'Inspection générale de l'Éducation nationale et par la direction de l'Enseignement scolaire, ce groupe a réuni des chefs d'établissement, des inspecteurs territoriaux et des personnalités qualifiées représentant plusieurs grands réseaux particulièrement impliqués dans l'apprentissage : Assemblée des Chambres françaises de commerce et d'industrie (ACFCI), Assemblée permanente des Chambres de métiers (APCM), Comité central de coordination de l'apprentissage dans le bâtiment et les travaux publics (CCCA-BTP), Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME).

Le résultat de leurs travaux figure dans le « Guide pédagogique de la formation d'apprenti junior » qui peut être téléchargé.

Télécharger le Guide (180,88 ko)

Les éléments de ce guide sont repris dans les pages de cette rubrique. Ils sont regroupés autour de six thèmes :

• Présentation de la formation
• Ouverture des formations
• Accès à la formation
• Organisation du parcours d'initiation aux métiers (première phase du parcours)
• Stratégie pédagogique du parcours d'initiation aux métiers
• La formation à l'issue du parcours d'initiation aux métiers.