Sommaire du séminaire

Les actes de ce séminaire sont publiés par la direction de l'Enseignement scolaire en collaboration avec le CRDP de Versailles dans la collection Les Actes de la DESCO.

Ce séminaire s'est déroulé à la Cité internationale universitaire, du 23 au 26 août 2005.

• Des fondements à la didactisation - Brigitte Doriath, Claude Nava
• Ouverture des travaux - Yves-Frédéric Livian
• Les modèles d'analyse de la GRH - Frédérique Pigeyre
• La GRH et ses parties prenantes - Yves-Frédéric Livian
• La GRH : principes, pratiques et critiques - Jacques Igalens
• Les indicateurs sociaux : du contrôle de gestion sociale aux développements récents du pilotage et du reporting - Gérard Naro
• La notion de compétences et ses usages en gestion des ressources humaines - Patrick Gilbert
• Les différents niveaux d'analyse de la gestion des compétences - Didier Retour
• Le management des talents : une nouvelle forme de GRH adaptée aux professionnels autonomes ? - Pierre Mirallès
• Évaluer le travail ou évaluer le salarié ? Le problème du développement potentiel - Bernard Prot
• L'évaluation et le diagnostic en médecine du travail - Gabriel Fernandez
• Appréciation annuelle du personnel, récompense et sanction : les clés du fonctionnement des organisations ? -Georges Trepo
• La mise en place d'une évaluation des salariés dans une collectivité territoriale - Jean-Luc Rousseau
• Clôture des travaux - Yves-Frédéric Livian, Christian Pin

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Actes du séminaire - Management et gestion des ressources humaines : stratégies, acteurs et pratiques