Presque toutes les catégories d'enseignants titulaires des écoles, collèges ou lycées sont représentées parmi les conseillers en formation continue : instituteurs, professeurs, conseillers d'éducation, chefs d'établissements. Les catégories les plus représentées sont les professeurs certifiés, les professeurs de lycées professionnels et les professeurs des écoles.
Toutefois, rappelons que la fonction de conseiller en formation continue est ouverte à tous, y compris aux personnels administratifs de catégorie A.
En 2006, sur les 1335 CFC, 25% étaient des personnels contractuels avec des origines professionnelles très diverses.
Le recrutement se fait majoritairement parmi les personnels titulaires de l'Éducation nationale. Mais il est aussi ouvert aux personnes exterieurs à l'Éducation nationale (consultant, responsable RH en entreprise...).
Un certain nombre de CFC travaillaient déjà en Greta comme formateurs ou coordonnateurs avant d'exercer la fonction. Quand ils deviennnent CFC, ils conservent leur ancien statut (titulaire ou contractuel) modifié des éléments de rémunération spécifique à la fonction de CFC.
Tous les CFC, qu'ils soient titulaires ou contractuels sont recrutés sur profil.
En 2005, sur 97 nouveaux CFC, 27 sont contractuels.
La tendance est à la baisse du recrutement des personnels contractuels.
Il y a à peu près le même nombre d'hommes et de femmes exerçant la fonction de conseillers en formation continue.
Presque un tiers des CFC ont été recrutés après 2001. Deux tranches d'âge sont particulièrement représentées : les 40/50 ans (36%) et les 50/60 ans (43%).
Dans chaque académie la répartition entre les CFC exerçant en Greta et ceux exerçant au niveau régional (Dafco, Dafpic, Gip Fcip) dépend de la stratégie définie par le recteur.
Direction générale de l'Enseignement scolaire - Publié le 11 décembre 2006
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